Космополитичность

Sika стремится к созданию достойной рабочей среды, в которой не место дискриминации. Инновации, производительность и взаимное уважение являются основными составляющими нашей совместной работы. Каждый сотрудник вносит свой вклад в успех всей корпорации. Sika ценит опыт людей из разных стран и способствует интеграции в компанию людей различных культур и национальностей.

Пересечение культур

Sika - мировой работодатель и в свете высокой конкурентности ключевым фактором нашего успеха являются образованные и опытные сотрудники. Претенденты на руководящую позицию должны иметь международный опыт работы. Sika продвигает своих наиболее талантливых и квалифицированных сотрудников, предлагая приобрести такой опыт, а также направляет обученных людей поделится своим знаниями по всему миру.

Корпоративное сотрудничество

Sika во всем мире интегрируются в местное сообщество. Наша деятельность направлена на долгосрочные и крепкие отношения, выгодные для всех заинтересованных сторон, в экономической, экологической и социальной сферах. Руководство и персонал набираются преимущественно на местном и национальном уровне. В аспекте экологической безопасности мы стремимся к установлению взаимопонимания и добрососедства. Например, для нас важно отношение местного общества, поскольку доверие и репутация на локальном уровне являются необходимыми для успешной деятельности компании в целом.

Многообразие подходов в управлении

Потребности, желания, и языки, на которых наши клиенты выражают себя, разнообразны. И мы должны понимать их, если стремимся к качественному обслуживанию. Повышение качества наших продуктов и услуг начинается с многообразия подходов в управлении внутри компании. Это относится как к персоналу, так и к клиентам и означает уважительное отношение к различным культурам и убеждениям, способность сотрудничать с людьми различными в своих потребностях, вкусах, происхождении, необходимость обучать руководство и персонал с пониманием относится к требованиям клиентов.